대통령도 학벌·스펙 버리라는데

대학은 순수 교육이 아니라 취업의 도구와 수단일 뿐    부정하는 사람 얼마나 될까

 

"대통령도 학벌·스펙 버리라는데"..교육부 고졸 채용은 1%최근 3년간 교육부 관련 공공기관 9600명 채용 중 고졸은 130명뿐머니투데이 | 이정혁 기자 | 입력 2015.08.26. 05:34

 

[머니투데이 이정혁 기자] [최근 3년간 교육부 관련 공공기관 9600명 채용 중 고졸은 130명뿐]

박근혜정부가 공공부문을 중심으로 학벌이나 스펙 없이도 직무능력과 열정만 보고 채용을 확대하겠다고 밝혔지만, 교육부 산하 공공기관 등의 최근 3년간 고졸 채용률은 고작 1%대에 그친 것으로 집계됐다.

일부는 아예 고졸자 자체를 뽑지 않거나 기존 인력에 대한 무기계약직 전환조차 꺼려 정부 기조와 엇박자를 낸다는 지적이 나온다.

25일 머니투데이가 국회 교육문화체육관광위원회 소속 안민석 새정치민주연합 의원으로부터 입수한 '교육부 산하 공공기관 및 준정부기관 23곳의 2013~2015년 채용 현황'을 보면, 이 기간 동안 전체 신규채용 9600명 중 고졸은 130명(1.35%)에 불과했다.

↑ 지난해 9월 서울 강남구 코엑스 C홀에서 열린 '2014 고졸성공 취업대박람회'에서 많은 학생들이 박람회장 앞에 줄지어 서 있다. 이날 열린 고졸 취업박람회는 140여 개 기업이 참가해 700명 이상 고졸(예정)자를 채용할 예정이다. 2014.9.2/뉴스1

물론, 업무 특성상 관련 분야의 석·박사학위가 필요한 한국교육학술정보원(0%)과 한국학중앙연구원(0%), 한국고전번역원(0%)은 제외하더라도 한국사학진흥재단(4.3%), 국가평생교육진흥원(1.3%) 등이 고졸 채용에 인색했다.

특히 전국 15개 국립대병원의 평균 고졸 채용률은 1.2%로 나타나 고졸자가 취업하기에는 문턱이 너무 높았다. 실제로 분당서울대병원(0명)과 강릉원주대치과병원(0명), 부산대치과병원(0명) 등은 최근 3년간 고졸 출신을 한 명도 채용하지 않았다.

나머지 △경북대병원(0.5%) △부산대병원(0.6%) △양산부산대병원(0.3%) △서울대치과병원(0.6%) △전남대병원(0.6%) 등 5개 국립대병원도 고졸 채용률이 1%를 채 넘지 못했다.

그나마 교육부 산하 준정부기관으로는 한국장학재단의 고졸 채용 비율이 18.6%를 차지했다. 무기계약직 전환의 경우 동북아역사재단은 24%로, 장학재단(91%)과 비교했더니 절반에도 못 미쳤다.

공공기관의 고졸 출신 의무채용 비율은 명확하게 정해져 있지는 않으나, 기획재정부는 준정부기관 등에 대한 경영평가 시 권고비율을 20%로 잡고 있다.

사정이 이렇다보니 교육부가 일·학습 병행 확대 정책, '선(先)취업 후(後)진학' 활성화의 주무부서로 역할을 책임질 수 있겠느냐는 비판도 제기된다.

박근혜 대통령은 이날 국제기능올림픽에서 종합우승을 달성한 대표선수단과 오찬을 통해 "최근 선취업 후진학을 선택하는 학생도 늘고 있다"며 "기업 현장에서도 학벌과 스펙이 아닌 직무역량을 우선으로 채용하는 긍정적 변화가 나타나고 있다"고 언급했지만, 정작 교육부 산하 기관에서는 지켜지지 않고 있는 것이다.

안민석 의원은 "정부 기조에 따라 고졸 채용에 앞장서야 할 교육부 산하 공공기관이 고졸자를 오히려 뽑지 않는 등 사실상 외면하고 있다"며 "교육부는 이제라도 이들 기관이 고졸 출신을 늘리고 무기계약직 전환에 대한 대책을 마련하도록 주문할 필요가 있다"고 지적했다.

이에 대해 교육부 관계자는 "교육당국이 산하기관 등에 공문을 통해 수시로 고졸 채용을 늘리라고 요구하고 있다"며 "해당 기관이 정부 정책에 발맞춰 고졸 채용에 적극 나서는 것 외에는 뾰족한 방법이 없다"고 말했다.

이정혁 기자 utopia@mt.co.kr